Santé, sécurité et conditions de travail, SSCT pour les membres du CSE
35
Heures
Sur devis
Tarif
Présentiel
Organisation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Faciliter la compréhension de la composition et du fonctionnement du CSE et de la CSSCT si elle existe.
- Sensibiliser les membres du CSE sur les enjeux de la prévention et identifier les acteurs internes et externes.
- Développer les aptitudes des membres du CSE à déceler et à mesurer les risquesprofessionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail.
- D’initier les membres du CSE aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Acquérir les techniques afin de procéder à l’analyse des accidents du travail et autres sinistres.
- Initier les membres du CSE aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels
- Intégrer les rôles et les missions de chacun (y compris de l’employeur) pour exercer efficacement son mandat et clarifier les droits, les devoirs pour les exercer en matière de santé et sécurité.
- Identifier les familles de risques et la notion de sinistralité.
- Acquérir les techniques, outils et maitriser la procédure pour l’évaluation des risques professionnels.
- Procéder à l’analyse des accidents du travail et autres sinistres.
- Acquérir les techniques pour négocier et mieux communiquer avec la Direction et les salariés.
- Acquérir les outils, les méthodes pour communiquer aux salariés collègues les avancées en matière d’amélioration des conditions de travail.
PROFIL PARTICIPANTS
- La formation SSCT est obligatoire pour tous les membres élus titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat.
- Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (Article L.2315-18 du Code du travail).
- Les membres non élus de la Commission Santé, Sécurité, Conditions de travail (CSSCT), les représentants de Proximité, des Responsables Sécurité et des référents Harcèlement, s’ils existent au sein de la Commission CSSCT et effectuant leur premier mandat.
- La formation SSCT doit être renouvelée tous les 4 ans, après le début d’un nouveau mandat des élus.
Public – participant et pré-requis
- Cette formation initiale SSCT ne nécessite pas de prérequis en termes de technicité,ni de connaissances spécifiques .
- Mais cette formation nécessite néanmoins de savoir lire et écrire notamment le français, de maîtriser la langue française, de savoir utiliser
Word, Excel, Power Point ,et savoir utiliser l’outil informatique et connaitre les bases de l’utilisation de l’internet Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. En casd’handicap, merci de contacter le Référent Handicap (Mail :consultant@formaplus.yt). - Pour rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective s’il en existe une au sein de l’entreprise et d’autre documents qu’ils utilisent lors de leurs réunions ou lors de leurs commissions CSSCT en entreprise
Méthode pédagogique
- Stage permettant d’acquérir les compétences indispensables pour discuter, négocier avec l’employeur et défendre les intérêts des salariés et notamment relatifs à la santé, à la Sécurité et aux conditions de travail.
- Formation concrète et pratique : nombreux exercices pratiques et mises en situation réelle, des QCM favorisant l’appropriation, des études de cas concrets, des exemples à partir de problématiques CSE concrètes avec corrections individuelles et collectives transmis par support papier.
- Formation alternant la théorie par des exposés, des références bibliographiques, des cas pratiques, du code du travail et la traduction pratique du cadre règlementaire en vigueur et exposés sur les instances/institutions en matière de conditions de travail.
- Une personnalisation et une interactivité fondée sur le retour d’expériences avec les stagiaires/membres du CSE afin de s’adapter à leurs spécificités et répondre ainsi aux situations réelles et concrètes des membres du CSE.
- Quelques vidéos pour visualiser les enjeux sur la prévention des risques professionnels.
- Le programme de formation pour les élus du CSE et réalisé par FORMA+ est adapté aux caractéristiques de la branche professionnelle des stagiaires/membres du CSE, une nécessaire adaptation au contexte et à la branche professionnelle des membres du CSE.
- Pour ce faire, au préalable lors de l’analyse de la demande, la responsable pédagogique de FORMA+ ainsi que le gérant de FORMA+ auront un entretien qualitatif de 4 heures en amont de la formation, avec le DRH/RRH ou l’employeur. Il s’agira de comprendre les modalités et les éléments contextuels et organisationnels, les conditions de travail, la situation sur la sécurité et l’hygiène, le secteur d’activité, les spécificités et les contingences externes et internes liés à la branche professionnelle de l’entreprise commanditaire afin d’adapter la formation à ses particularités.
Modalités d'évaluation
- Évaluation du transfert des acquis pour valider la mise en oeuvre en situation de travail et transmission d’exercices pratiques sous forme de supports papiers.
- Évaluation et accompagnement individuel durant les exercices d’évaluation pratique
- Évaluation collective
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