Missions RH

Mener au quotidien une organisation efficace pour recruter et obtenir les conditions optimales de motivation de vos équipes.

EXPERTISE RH

Des experts RH reconnu sur la place, qui interviennent directement dans votre entreprise, à vos côtés pour vous accompagner de manière efficiente!

FORMA+ Consulting a pour vocation d’accompagner les dirigeants d’entreprises et lesdirections générales des entreprises publiques comme privés dans la gestionquotidienne de leurs salariés et de leurs agents dans le cadre de missions ponctuelles ourécurrentes RH sur mesures par un suivi global et contextualisé.

Nos atouts

Une réactivité à toute épreuve et des accompagnements sur-mesure,
Notre ancrage sur le territoire de Mayotte : fier d’être mahorais !
Notre Expertise RH reconnu sur la place mahoraise
Des qualités rédactionnelles hors pair,
Rapidité, confidentialité et disponibilité,
Des consultants RH dotés d’expériences multiples et variées ;
Élaboration des fiches de poste
Entretien annuel d'évaluation
Mise en place du Comité Économique et Social (CSE)
Grille de classification salariale
Diagnostic RH

Repérer les candidats les plus compétents

Même si un processus de recrutement comporte toujours plusieurs étapes, en apparencesimilaire, nous croyons que chaque mission qui nous est confiée est « unique ».

Notre cabinet est le 1er et l’unique « Chasseur de têtes » implanté sur le territoire deMayotte.

Notre Cabinet RH-Recrutement privilégie surtout l’évaluation des compétences, des savoirs faire opérationnels de chaque candidat, au travers d’une évaluation réelle en situation de travail.

Processus de recrutement

Préparation du recrutement

Analyse de la demande : une parfaite
compréhension du contexte de
l’entreprise (ses missions, les valeurs et la
culture d’entreprise et les particularités
du poste à pouvoir) est essentielle pour
bien orienter la stratégie de recherche du
meilleur ou de la meilleure candidat(e).

Recherche des candidatures

Élaboration d’une stratégie d’identification des candidatures externes (sourcing limité:internet viz des sites spécialisés pour les DOM, publication de l’annonce dans les journaux, réseaux professionnels chasse, etc..).

Sélection des candidats

Premier tri à partir des CV reçus,
Convocations des candidats,
Évaluation par des Tests psychotechniques, Évaluation en situation de travail, Analyses croisées du savoir, savoir-faire e tsavoir-être après les différents tests et évaluations.

Restitution de la synthèse et des rapports des candidats

Présentation des cinq meilleurs candidats, Restitution (si accord) des résultats aux candidats internes et externes, Intégration et confirmation,
Coaching d’intégration

contact@formaplus.yt

+262 692 94 69 70

Formations accessibles aux personnes en situation de handicap

A propos

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