Les bases de la paie

Élucider et définir la structure et les caractéristiques d’un bulletin de paie afin de réaliser un bulletin de paie conformément aux attentes légales et règlementaire.
Distinguer et clarifier les éléments à prendre et à ne pas prendre pour la paie.
Collecter, ordonner et sélectionner des informations pour réaliser un bulletin de paie.
Organiser et classer les informations pour réaliser un bulletin de paie.
Calculer les sommes pour arriver à produire un bulletin de paie.
Appliquer la convention collective applicable en fonction de l’activité de l’entreprise.
Contrôler la bonne application des éléments liés à la construction de la paie.
Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés,
Établir des bulletins de paie simples et planifier les dates pour les déclarations sociales.
Acquérir les techniques pour contrôler les éléments de paie.

Toute personne désirant s’initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie.
Tout salarié en entreprise qui souhaite accéder à un poste de gestionnaire de paie ou en charge de la paie.
Tout gestionnaire Paie débutant ou Assistant(e) ou tout salarié à un poste de comptable.

Cette formation ne nécessite pas de prérequis en termes de technicité, ni de connaissances spécifiques.
Mais cette formation nécessite néanmoins de savoir lire et écrire notamment le français, de maîtriser la langue française, de savoir utiliser
Word, Excel, Power Point ,et savoir utiliser l’outil informatique et connaitre les bases de l’utilisation de l’internet.
Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. En cas d’handicap, merci de contacter le Référent Handicap
Pour rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir de leur convention collective s’il en existe une au sein de l’entreprise et d’autre documents qu’ils utilisent lors de leurs réunions ou négociations ou du dernier Bilan et Compte de résultat de l’entreprise.

Stage permettant d’acquérir les compétences, les techniques, les réflexes indispensables pour réaliser et suivre la paie en entreprise.
Cette formation propose une pédagogie active qui permet aux participants d’acquérir les bases.
Des exercices d’application pratique pour mettre en oeuvre les savoir-faire clés.
Les participants bénéficieront de conseils personnalisés pendant la formation.
Formation concrète et pratique : nombreux exercices pratiques, des QCM favorisant l’appropriation, des études de cas concrets en paie à partir de problématiques liées à la gestion de la Paie concrète avec corrections individuelles et collectives transmis par support papier.
Formation alternant la théorie par des exposés, des cas pratiques en Paie, des solutions à apporter, des exercices à réaliser.

Évaluation du transfert des acquis pour valider la mise en oeuvre en situation de travail et transmission d’exercices pratiques sous forme de supports papiers
Évaluation et accompagnement individuel durant les exercices d’évaluation pratique
Évaluation collective

Planification à la demande

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