Appropriation du logiciel DOLIBARR pour les salariés des entreprises du BTP

Comment optimiser la gestion administrative RH du secteur du BTP ?
Les obligations sociales et fiscales d’une entreprise du BTP
Le dialogue avec les partenaires internes et externes et la mise en place opérationnelle des Instances Représentatives du Personnel

Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. En cas d’handicap, merci de contacter le Référent Handicap

Stage permettant d’acquérir les compétences indispensables optimiser la gestion sociale, fiscale et administrative et également pour discuter, négocier avec les membres du CSE
et se conformer à la législation sociale en matière d’Instance représentative du Personnel.
Formation concrète et pratique : apport de connaissances administratives, juridiques, fiscales et sociales et RH ; nombreux exercices pratiques qui assurent l’acquisition d’un savoir-faire pour une mise en production aisée et immédiate., des QCM favorisant l’appropriation, des études de cas concrets, des exemples à partir de problématiques CSE concrètes avec corrections individuelles et collectives transmis par support papier.
Formation alternant la théorie par des exposés, des retours d’expériences, des références bibliographiques, des cas pratiques, Etudes de cas pratiques à partir de retour d’expérience entre participants, apports de cas et partage par le formateur, courtes vidéos, du code du travail et la traduction pratique du cadre règlementaire en vigueur seront privilégiés.

Évaluation du transfert des acquis pour valider la mise en oeuvre en situation de travail et transmission d’exercices pratiques sous forme de supports papiers.
Évaluation et accompagnement individuel durant les exercices d’évaluation pratique
Évaluation collective

Planification à la demande

A propos

Informations

Liens utiles