35
Heures
Sur devis
Tarif
Présentiel
Organisation
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Connaitre les modalités d’exercice et l’organisation d’un CSE afin de maitriser le
fonctionnement de l’instance du CSE. - Intégrer les rôles et les missions de chacun (y compris de l’employeur) pour exercer
efficacement son mandat et clarifier les droits, les devoirs pour les exercer et les
défendre dans l’entreprise. - Comprendre et intégrer dans l’exercice de son mandat, les mécanismes de base de
la comptabilité et savoir lire des documents comptables : savoir déchiffrer un
compte de résultat et un bilan comptable. - Savoir évaluer la rentabilité et l’autonomie financière de l’entreprise.
- Connaitre les missions d’un CSE en cas d’acquisition, de fusion, de fermeture
d’établissement, de liquidation ou de redressement judiciaire. - Devenir acteur de son entreprise et contribuer à son avenir en intégrant les aspects
économiques et financiers. - Acquérir les techniques pour négocier et mieux communiquer avec la Direction et
les salariés. - Acquérir les outils, les méthodes pour mieux représenter les salariés collègues.
PROFIL PARTICIPANTS
- Tous les membres élus titulaires du Comité Social et Économique.
- Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cette formation n’est pas obligatoire.
Public – participant et pré-requis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis en termes de technicité, ni de
connaissances spécifiques. - Mais cette formation nécessite néanmoins de savoir lire et écrire notamment le
français, de maîtriser la langue française, de savoir utiliser Word, Excel, Power Point,
et savoir utiliser l’outil informatique et connaitre les bases de l’utilisation de
l’internet. - Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap. En cas
d’handicap, merci de contacter le Référent Handicap (Mail :
consultant@formaplus.yt ). - Pour rendre la formation plus opérationnelle, les participants sont invités à se munir
de leur convention collective s’il en existe une au sein de l’entreprise et d’autre
documents qu’ils utilisent lors de leurs réunions ou négociations ou du dernier Bilan
et Compte de résultat de l’entreprise.
Méthode pédagogique
- Stage permettant d’acquérir les compétences indispensables pour discuter,
négocier avec l’employeur et défendre les intérêts des salariés. - Formation concrète et pratique : nombreux exercices pratiques, des QCM favorisant
l’appropriation, des études de cas concrets, des exemples à partir de problématiques CSE concrètes avec corrections individuelles et collectives transmis par support papier. - Formation alternant la théorie par des exposés, des retours d’expériences, des
références bibliographiques, des cas pratiques, courtes vidéos, du code du travail et la traduction pratique du cadre règlementaire en vigueur et des mécanismes comptables seront privilégiés. - Une personnalisation et une interactivité avec les stagiaires/membres du CSE afin de s’adapter à leurs spécificités et répondre ainsi aux situations réelles et concrètes des membres du CSE.
- Le programme de formation pour les élus du CSE et réalisé par FORMA+ est adapté aux caractéristiques de la branche professionnelle des stagiaires/membres du CSE donc, une nécessaire adaptation au contexte et à la branche professionnelle des membres du CSE. Pour ce faire, au préalable lors de l’analyse de la demande, la responsable pédagogique de FORMA+ ainsi que le gérant de FORMA+ auront un entretien qualitatif de 4 heures en amont de la formation, avec le DRH/RRH ou l’employeur.
- Il s’agira de comprendre les modalités et les éléments contextuels et organisationnels, le secteur d’activité, les spécificités et les contingences externes et internes liés à la branche professionnelle de l’entreprise commanditaire afin d’adapter la formation à ses particularités.
Modalités d'évaluation
pratique
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