Comprendre les risques psychosociaux dans le contexte des nouveaux environnements de travail
Comprendre les nouvelles formes de RPS : brown-out, bore-out, Bluring entre vie personnelle et vie professionnelle
Maîtriser le cadre juridique relatif aux risques psychosociaux
Initier ou redynamiser une démarche de QVCT et de prévention des risques psychosociaux
Distinguer Auditer la situation de son entreprise via un pré-diagnostic de sa structure
Améliorer la QVCT : développer des actions de prévention collectives et individuelles pérennes et concevoir et animer des actions permettant de favoriser le « bien-être au travail »
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